Coaching

Coaching
verstehe ich als Beratungsform, die zielgerichtet, zeitnah klärt und
stärkt, wenn Sie

  • neue berufliche Herausforderungen angenommen haben
  • Sie mit Führungsaufgaben in Organisationen beauftragt sind
  • Sie eine „Auszeit“ nehmen, um Ihre Berufsrolle in Ihrer Organisation zu reflektieren
  • Unterstützung, Reflexion, Ideen bei Fragen der Mitarbeiterführung brauchen
  • Sie ein Projekt leiten und koordinieren

Coaching

  • stärkt und stützt Sie, Ihren Standort und Standpunkt zu finden und gestaltend zu wirken
  • bei herausfordernden Ereignissen und Entscheidungsprozessen
  • in Konflikt- und Krisensituationen
  • bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen...

denn Sie möchte

  • Ihre Aufmerksamkeit und Ihre Kraft sinnvoll einsetzen, denn Ihre Zeit ist eine knappe Ressource 
  • einen guten Start bei der Übernahme einer Abteilung, eines Projektteams, einer Arbeitsgruppe  
  • eine ungewohnte oder schwierige Situation meistern und brauchen Rückenstärkung und Inputs  
  • Ihre Arbeitssituation strukturiert betrachten und Möglichkeiten und Grenzen ausloten  
  • zielgerichtet und konstruktiv Mitarbeitergespräche führen  
  • Kooperation stärken, Unterschiede integrieren und Ihr Team zu optimalen Ergebnissen führen  
  • gesund bleiben und Ihre Arbeits- und Lebensweise reflektieren und balancieren